Après 18 mois de télétravail pour le plus grand nombre, et alors que les restrictions à travers l’Europe commencent à être levées, les chefs d’entreprise doivent maintenant préparer le retour sur le lieu de travail à un certain degré. 

Nous cherchons à trouver le meilleur équilibre entre assurer un retour sécurisé au bureau et continuer à offrir aux équipes la flexibilité à laquelle elles se sont accoutumées. Ce n’est un secret pour personne que la pandémie a considérablement accéléré la demande d’environnements professionnels plus agiles et l’adoption de technologies nécessaires à leur mise en place. À son tour, l’attention se tourne vers les technologies basées sur le cloud pour jouer un rôle clé dans la construction de l’avenir proche du travail.   

L’un des principaux enseignements tirés des 18 derniers mois est que le passage massif au travail virtuel a déclenché une augmentation rapide de l’intérêt, de la demande et de la transition vers le cloud. Une tendance qui n’est pas du tout surprenante, compte tenu de l’ensemble des avantages liés à l’agilité, l’évolutivité et la rentabilité que la technologie du cloud peut offrir aux entreprises de tous types. Selon Gartner,  plus de 45 % des dépenses informatiques consacrées à l’infrastructure système concerneront le cloud d’ici 2024. 

À l’heure où nous assistons au déploiement constant de programmes de vaccination en Europe, les dirigeants d’entreprises et les responsables de l’informatique sont toujours confrontés à une année imprévisible, sans moyen de savoir comment la pandémie continuera d’influencer leur vie quotidienne. Maintenir les entreprises en activité dans ces circonstances est une priorité clé, ce qui signifie que les dirigeants devront investir et pouvoir compter sur leur infrastructure informatique. 

Cela impliquera la mise en œuvre d’une infrastructure informatique capable de prendre en charge un modèle continu de travail distribué : une tâche délicate, en particulier pour les entreprises disposant d’un budget et d’un personnel informatiques limités. Les solutions de cloud, comme Nuclias de D-Link par exemple, permettent non seulement de connecter les équipes et de les rendre opérationnelles, mais offrent également une visibilité accrue du réseau ainsi que des fonctions flexibles de gestion à distance du réseau. Les responsables peuvent ainsi résoudre les problèmes rapidement et facilement, tout en répondant aux besoins de sécurité et de sûreté.

Alors que de plus en plus d’entreprises adoptent une approche hybride et continuent de s’adapter aux changements et aux défis posés par la COVID-19, plusieurs facteurs importants doivent être évalués lorsque l’on examine différentes options de gestion de réseau. 

1. Rapidité et flexibilité pour répondre aux évolutions du marché
Ces 18 derniers mois ont prouvé que le monde pouvait être imprévisible et que, par conséquent, les entreprises doivent prendre des décisions rapides qui pourraient avoir un impact considérable. Dans une telle conjoncture, les dirigeants ont besoin de systèmes informatiques capables de s’adapter en conséquence, en fonction des circonstances. 

Les solutions de cloud peuvent être rapidement déployées avec une mise en service sans intervention et être étendues ou réduites en fonction des besoins de l’entreprise et des changements de circonstances. De plus, celles qui permettent d’accéder aux logiciels et au matériel de gestion depuis n’importe quel ordinateur portable ou téléphone mobile offrent une flexibilité supplémentaire.

2. Administration aisée et sécurité intégrée 
Dans une entreprise en constante évolution, il peut être difficile de rester au fait des besoins du réseau, mais avec la bonne technologie, la gestion du réseau peut devenir facile. Considérant le nombre élevé de produits de gestion de réseau dans le cloud, il vaut la peine de faire son choix parmi ceux qui offrent des avantages tels qu’une vue d’ensemble instantanée de l’utilisation localisée, et qui permettent la délégation de l’accès ainsi que la création de réseaux invités, la mise à jour des appareils et qui assurent la sécurité de votre réseau. 

En matière de gestion de réseau, beaucoup pensent que pour avoir la flexibilité, il faut renoncer à la sécurité, ce n’est plus le cas. Lorsque vous recherchez le bon produit pour votre entreprise, pensez à ceux qui autorisent le contrôle d’accès basé sur les rôles et les privilèges, ce qui permet aux responsables de surveiller qui a accès au réseau. Prenez également en compte les produits fournis avec des certifications de chiffrement intégrées telles que WPA, WPA2 et WPA3, ainsi que les produits qui permettent le filtrage des adresses MAC et la segmentation du réseau local sans fil.

3. Évolutivité et économies 
Bien que toutes les entreprises doivent avoir une certaine tolérance aux coupures de réseau Wi-Fi et aux problèmes de connectivité Internet, il est vrai que des interruptions persistantes peuvent avoir un impact considérable sur la productivité et l’efficacité de vos employés. Avec des budgets informatiques limités, il est vital de tirer le meilleur parti des investissements et des ressources de l’infrastructure réseau, en particulier lorsque les employés sont dispersés géographiquement.  

Envisagez les systèmes de gestion de réseau qui proposent un modèle d’abonnement avec une formule de paiement qui s’adapte à la croissance. Avec un faible coût d’investissement initial et un format de paiement évolutif en fonction de la croissance, les entreprises peuvent étendre la connectivité sans fil et filaire, uniquement si nécessaire. En réduisant la complexité du déploiement et de la gestion des réseaux, vous permettez aux responsables de se concentrer sur ce qui est important pour l’entreprise.

La technologie continuera d’influencer la façon dont nous répondons aux défis qui se présenteront au cours de l’année à venir. Le rôle du cloud dans ce domaine est important : il permet l’adaptation fluide au travail hybride, de combler les fossés entre les différents sites, mais aussi de faciliter la gestion du réseau dans son ensemble. Cerise sur le gâteau : il est rentable et extrêmement flexible, ce qui explique pourquoi de plus en plus d’entreprises l’adoptent.